Le savoir-faire d'une personne à potentiel peut être amélioré par une action de formation adaptée.

DEDH propose des formations en management social, en management des hommes, en communication... Nous construisons avec vous le contenu, le rythme, le budget. La formation peut se dérouler en inter-entreprise ou en interne.

Mettez à jour vos connaissances en matière de :

contrat de travail, droit disciplinaire, pouvoir normatif, pouvoir d'organisation du chef d'entreprise, durée du travail, rémunération individuelle et collective, représentation du personnel, prévention des risques professionnels, négociation collective, rupture du contrat de travail, licenciement économique.

Sachez gérer un contrôle URSSAF, comprenez le fonctionnement de l'inspection du travail, préparez un prud'homme.

Préparez-vous

à prendre en mains un service de RRH.

Apprenez

à présider un CE.

Quelles sont

vos responsabliltés civiles, pénales; celles des chefs d'entreprise et celles des préposés?

Connaissez-vous

vos obligations en matiére d'hygiène, sécurité, conditions de travail?

Mettez à jour

votre connaissance des acteurs sociaux (représentants des salariés, des entrepreneurs, administrations...).

Apprenez l'utilisation du  jeu de go en stragégie sociale.

Pour en savoir plus, cliquez ici.