Des Entreprises et Des Hommes
Conseil en relations sociales
Nos missions en relations sociales
aident les responsables à voir ce qui peut être amélioré dans les relations sociales,
pour le bon fonctionnement de l'entreprise
Nous aidons les dirigeants à prendre en compte les évolutions internes et externes prévisibles concernant leur activité économique (évolutions techniques, impact de la crise sanitaire, évolution des attentes des salariés...).
Nous connaissons le droit, les réglementations et les jurisprudences sociales.
Nous apportons cette expertise au sein de votre entreprise.
Un conseil pour économiser
pénalités et conflits coûteux
Un conflit social peut coûter cher...
Avant un conflit potentiel, assurez-vous d'avoir pris toutes mesures nécessaires au regard des lois et de la jurisprudence.
Notre veille permanente vous apporte l'expertise que vous n'avez pas en interne dans le domaine des contentieux sociaux.
Consultation à distance
Une étude de cas peut être souvent faite à distance, et des propositions formulées en tenant compte de la législation, réglementation et jurisprudence.
Audit et consultation sur place
L'organisation des ressources humaines de l'entreprise tient-elle compte de toutes les obligations? La réalisation d'un audit social, par exemple, sera faite lors d'une mission dans votre entreprise.
Préparation de documents obligatoires
La préparation d'une négociation, d'un affichage obligatoire, d'un contrat de travail, d'un règlement intérieur...
doit tenir compte des textes légaux et réglementaires. Nous pouvons le faire à distance.
Fiabilité
Nous conseillons les dirigeants d'entreprises des différents secteurs de l'économie. Nous avons l'expérience de la gestion sociale dans les mines, la sidérurgie, le commerce, l'agriculture. Nous connaissons les administrations locales, nationales, européennes et internationales.
Nos interventions se font dans le strict cadre qui nous est défini par notre interlocuteur, dans le respect de sa stratégie et en toute confidentialité.
Nous consulter n'est pas un engagement. Il est le point de départ d'une analyse de cas pouvant déboucher sur une proposition de collaboration.
Nous agissons avec les ressources internes au cabinet, mais aussi avec le concours d'un réseau de consultants expérimentés qui comlètent nos compétences. Nous connaissons les experts qui vous aideront.